检测市场是人们注意较少、却又与人们生活息息相关的一个领域。目前，上海已集聚近500家各类检测机构，吸纳各类从业人员逾万名。离市场开放还有几个月时间，可中外资机构对市场大蛋糕的争夺已是暗流涌动。在此过程中，检测人才也渐渐撩开神秘的面纱，在人才市场上异军突起。
产品质量和食品安全是维护人民群众生命健康和切身利益、维护中国产品信誉和国家形象的特殊工作，分析与检验就是从事这种特殊工作的职业者。随着我国国民经济的迅速发展，产品质量和食品安全行业对分析技术的要求越来越高，社会对分析检验仪器的需求，不论是从数量上还是从性能上，都有很大幅度的增加，而且应用领域也在迅速扩大。分析检验已经成为各种行业不可或缺的工作环节。目前在我国，分析检验工缺口极大，从而严重地制约了我国产品质量和食品安全的发展。
随着人们生活水平提高，家庭装修不再停留在美观舒适上，还要求健康、环保，检测就必不可少；企业为了在市场竞争中立足，也主动请第三方检测机构出具权威报告，作为产品质量的信用凭证。
目前，“只要有需求，就会有服务”的检测市场已初步形成，检测项目涉及环境监测、食品卫生、产品标准等多个方面。市场蛋糕越做越大，统计数据显示，上海共有依法设置和依法授权的事业性检测机构73个，通过计量认证、能向社会出具公证数据的企业性检测机构有389家。据不完全统计，仅这73个事业性检测机构，每年进行的检测项目就逾2万个，检测机构的收益在10年中增长了6倍多。
我国急需大量高素质的分析与检验专业人员首先，国家法律规定：法律规定所有生产企业必须有合格的分析与检验人员、设有QC部门才能开企业；每个企业都得有经认可的本专业人员负责QC；其次．大多数企业意愿：长期的日常分析与检验,大多企业宁愿聘用大专的检验人才，不愿意招聘博士和硕士；第三．市场经济需求：市场经济最大的特点是追求利润的最大化。处于转形时期，惟利是图必然泛滥不已。用最低的成本获取最大利润几乎是个规律。因而，必须要建立一支庞大的分析与检验专业人员队伍监护市场经济。而企业又需要分析与检验人员从事配方研制、质量控制、打假维权、申报批文、了解竞争对手等。所以高级化学检验工是最抢手。
业内专家指出，过去，由于管理体制上的原因，我国检测领域和其他领域一样，存在着用人机制僵化的体制性缺陷，严重制约了人才队伍的稳定和发展。另一方面，跨国公司的人才本地化战略，必定会用高薪、高职位、高待遇的“三高”手段，从国内的检测机构中挖走人才。其中，我国检测市场的优秀管理人才和专业检测人才将首当其冲