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管仪器老郭的“责任观”

http://www.qctester.com/ 来源: 本站原创  浏览次数:1808 发布时间:2016-12-28 QC检测仪器网
 

    

    郭子清是名有着30年党龄的老党员,年轻时一头扎进矿山,在井下什么活儿也干过,打眼、放炮、拉架、割煤……

    2014年,老郭从井下退居二线,负责发放气体检测仪器,这对辛苦了半辈子的老郭来讲,是到了要享清福的时候了,工作要做,但是别累着自己,毕竟自己是工作多年的老同志,也没必要那么努力。

    发放仪器时间长了,老郭也渐渐习惯了这样的生活,也渐渐变得冷漠,“事不关己高高挂起”“多一事儿不如少一事儿”“不求有功但求无过”,这样的思想态度也渐渐占据了思想高地。老郭保证每天按时上下班,但是对待工作的态度却大不如前,对前来领取和回收仪器的员工态度冷淡,尤其是在回收仪器时,他总喜欢等仪器堆成一大堆的时候再去回收仪器,还经常辩解说这样效率高。他这样的工作方式,造成了许多损坏的仪器找不到具体责任人,经常有区队员工向队里投诉。

    “两学一做”学习教育开展以来,神东煤炭集团公司补连塔煤矿掀起了一次又一次的学习热潮,党员们一改过去“等”靠”“要”的工作态度,开始主动承担起了自己的责任和义务,切实加强了岗位责任制的落实。老郭也从之前的被动学习,变为了主动学习,对党和党员的理解也越来越深刻。

    现在的郭子清,学习热情越来越足,每天都要学习,抄写党章,做学习笔记。矿里下发的学习资料,老郭会认真看完;党建系统上的学习,老郭每天都要学;党中央的文件精神,老郭随时都在关注;最重要的是每天的新闻联播,老郭必定准时收看,一天不误。今年以来,老郭记满了两个学习笔记本,写了5篇总字数过万的学习心得。队领导和工友们都感慨老郭的学习热情高,就连老郭自己都惊讶自己的变化。

 

 

    按照老郭自己的话说,“最大的改变,就是咱有了政治觉悟。”

    通过党员对照标准查摆自身存在问题,老郭惊讶地发现了自己许多不足之处,通过对照标准,岗位责任制,老郭加深了对党员责任义务的理解,发现了自己责任意识淡化的问题,找到了产生问题的根源和解决问题的办法。

    首先,针对仪器室卫生差,仪器摆放不规范,杂物乱放的现象进行了整顿。老郭将仪器室的员工进行了分工,每人负责一个区域的卫生整理和仪器设备摆放,彻底清理卫生死角,把各类仪器和设备按照类别进行摆放,使得仪器室面貌焕然一新。通过区域划分,不仅使仪器室整洁美观,而且每一个角落都有责任人负责,确保了仪器室卫生保持。

    其次,老郭针对服务态度冷淡的问题,带头进行了自我剖析,带头做检讨,带头执行整改措施。有了他的带头,其他员工也纷纷进行效仿。经过一段时间的整改落实,仪器室员工一改过去服务态度冷淡,收发仪器效率低的现象,前来领取仪器的工友们都很惊叹仪器室里发生的变化,尤其是老郭,就像变了个人似得,非常的热情有礼貌。

    除了这些要求自己必须做到的,老郭经常考虑自己还能做些什么。他发现部分便携仪数据不准确,通过细致分析,他发现有的是标校不规范造成的,有的是便携仪内部零件损坏需要更换,还有的是便携仪自身老化已无法修复。老郭把数据不准确的便携仪按照原因进行了分类,分别进行了归类处理,一有时间就坐下来修复、效验便携仪。很快大量便携仪在老郭的手上焕然一新,便携仪数据不准确的问题也很少发生了。

    “我们党的发展势头好,现在党员们的大脑都清醒过来,党员就是要带头,要积极主动承担责任。”老郭回想起自己的改变感慨颇多,“通过‘两学一做’学习教育,我这几年的变化非常大,自己都能清楚地看到这种变化。现在的我,毫不夸张地说,就是思想上了个比较高的台阶。以前就是得过且过,凑合干完下班,现在是必须干完,而且要干好,工作上没有任何怨言,尽自己所能。这些也倒不是我自己能想到的,就是党员标准这么要求的。”

    现在的老郭精神焕发,精气十足,思想认识得到了彻底转变,仪器室的工作氛围越来越融洽,工作环境越来越和谐,同事们都夸老郭是名好党员,“有老郭这样的党员带头,我们干工作也顺心。”“老郭特别热情,什么事情都想着帮我们。”

 

 

    老郭有两个孩子,都已经上班了,老郭也想着让孩子们入党,但不是现在。“我想让孩子们入党,但我发现他们现在的思想意识还是不行,达不到党员的标准,思想觉悟还得提高。”

    针对目前的党员学习教育,老郭希望能多增加一些红色教育,“我1991年去过延安,触动很大,希望矿里经常组织类似的红色教育。除此之外就是要经常召开组织生活会,让党员们坐下来谈谈工作、生活中的事儿,让党员们有了稳定的组织生活,也找到了归属感。”

    真还别说,采访老郭就像上了一次党性教育课,记者自己也有了很大的触动, “一名党员就是一面旗帜”。(赵鹏 李小龙 陈泽)

 

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