医学类哪些专业需求量最大？答案是医学影像、检验技术专业人才急缺，一位毕业生可有三个岗位选择。

　　12月3日，沈阳医学院举办了2016届毕业生就业双选会，来自上海、浙江等地多家知名医疗事业单位前来“招兵买马”，为毕业生提供了优厚的就业条件。相对于医疗方面其他专业，影像、检验技术、麻醉、康复等专业人才出现了供不应求的情况，很多岗位供需比达到1:3。

　　影像学、检验技术等人才紧缺

　　在当日招聘会现场，影像学、检验技术等专业出现在超一半以上医疗单位的招聘信息栏中，这些单位给出的月薪较为理想，有些医院还提出给予正式编制。

　　“如今很多基层医疗单位都在扩大规模和更新设备，因此相关方面的医疗人才出现紧缺。”沈阳医学院学生处处长梁浩介绍，这种供不应求的现象出现在多个专业，麻醉、康复等专业的毕业生就业也好。根据学校的数据显示，本次招聘会，医学影像学和检验技术专业急需人才，供需比例达到1:3和1:4。梁处长同时表示，人才需求量增加是一方面，这些专业在报考时不受家长和学生的待见也是原因之一，人才少，需求量大造成了这样的局面。

　　上海20余万年薪招急救医生

　　本次招聘会，沈医邀请了辽宁、北京、上海、浙江、江苏、广西、山东等多个省、市的127家用人单位进校招聘，提供就业岗位3000余个，覆盖了校内全部本科专业。一家上海地区医院招聘急救医生，给出了20余万元的高薪。

　　“我们是全额事业单位，基本工资加上奖金，年薪应该在17万左右，考取职称后，年薪能超过20万元。”上海市宝山区医疗急救中心招聘临床医生，要求本科以上学历，提供免费职工宿舍，现场招聘直接入编，工作几年后，还可为职工办理上海落户手续。

　　此外，上海市崇明县10余家社区卫生服务中心“组团”来选拔人才，招聘医疗人才几十位。该县为了留住人才，提供了丰厚的待遇，包括“在崇明工作满5年后，可按县住房保障部门储备房源时购置价的60%购买住房一套”、“自行解决住宿的，可享受租房补贴，补贴期为5年”、“可优先申办居住证和户籍引进手续”。

　　崇明县卫生和计生委人事科沈先生表示，“我们实施了5年的人才引进计划，今年是来辽宁招聘的第四年，为了留住这些优秀的医疗人才，我们提供了一系列的政策。”

　　沈阳晚报、沈阳网记者丁宁

　　图片由沈阳医学院提供