近日，据中国就业研究所所长称，我国由于国企重组等因素影响，将迎来第二轮下岗潮。对仪表行业来说，虽然2015我国仪器仪表制造发展平稳，就1-8月数据来看，实现了利润总额407亿元，同比增长了5.9%的现状。但对于这次下岗潮，无论是仪表企业还是仪表人都必须重视起来。

仪表企业

针对于仪表企业的下岗潮主要有两方面，一方面是国有企业的资产重组，国有仪表企业发展至今，其体制的改革已经成为了每一个国有企业想要生存下去的方法。而国有企业的资产重组的过程中必然伴随着人员的变动。从自仪股份转型成功的例子看来，国有仪表企业对下岗潮的影响十分的大。

第二方面是外资仪表企业开始撤出中国市场，转向东南亚和印度地区。其大量外资企业的流失，也造成了下岗潮的发生。而这外资仪表企业撤出中国市场，首先是由于仪表本身属于制造业，其大部分是属于加工、组装，而这大部分所需要的则是低廉的价格成本，由于近几年，中国吸引外资的最大优势的逐渐丧失，在仪表行业的优势也荡然无存;同时，我国在政策上也开始减少对外资企业的投入力度，而仪表外资企业的流失，也会使得一大批上下游企业将面临风险。这两方面使得我国仪表行业虽然今年发展还算平稳，但是必须要将未来的情况考入其中，已做好万全之策。

仪表人

作为仪表人，该如何对待即将出现的下岗潮现象也可以从两方面来考虑。首先是，正确认识“民工荒”现象，也就是并不是所有的仪表行业都确认，因此形成了仪表人挑工作的情况。相反，仪表行业其中虽然设计到一些高端行业，但对于其组装的过程还是属于劳动密集型产业，因此仪表人必须要摆正自己的心态，在工作面前不能有等级区分，要树立正确的就业观。同时仪表人需要看准仪表市场，比如在长三角、京津冀、珠三角这三个仪表产业区市场较为饱和，而对于西部以及中南部市场就较为缺少，仪表人应该在就业市场的也要做出正确的选择。

其次，仪表人需要提升自己的专业知识和技能，作为产业更新换代十分频发的行业，其掌握核心技术的仪表人才是整个行业真正的掌控者。这些仪表人才在出现下岗潮时能够体现出其对公司的价值，因此这些人才会比只掌握基本操作的仪表人在企业能更加屹立不倒。其次，要提升自己对企业的贡献，加大公司对自己的信任，作为仪表企业，它们往往注重能给公司带来的价值也就是贡献一说。这些人在面对竞争时往往具有先天优势。

第二轮下岗热潮带给行业不仅仅只有坏处，其对于优化企业的配置，提升仪表人的专业技能具有意想不到的作用。我们在这种热潮中，应该理性分析，辩证为自己的发展确定一条未来道路。