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2012年武汉江城清洗服务有限公司“家政服务工程”培训工作小结 |
2012年度，为贯彻落实家政服务工程培训相关精神，我公司根据商务部、财政部、总工会的要求，运用企业走出去请进来的形式开展家政服务人员培训，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，满足人民群众日益增长的生活服务需求，解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题。我公司于2012年顺利开展了家政服务工程培训共4期，涉及专业为家政保洁服务员。
培训工作小结如下：
一． 确保家政服务工程培训师资力量
根据家政服务工程培训对师资的要求，聘请了具有中、高级资
格职称的培训师资。确保每期培训班的培训质量。
二． 加强家政服务工程培训硬件设施建设
根据家政服务工程对硬件设施的要求，公司配备了不少于1000
平方米的培训场地和培训所需的设备设施，如保洁的保洁机械和工具、家庭烹饪的炊具、电冰箱、洗衣机、空调、微波炉等家用电器，培训基地拥有教学用投影仪、电脑，音响等有多媒体教学设备、自动化办公设备，并设有3间模拟教室。
三． 精心开展家政服务工程培训具体实施
根据家政服务工程培训的要求，按照商务部《家政服务员培训
大纲》，制定培训实施计划，安排好理论上课、实际操作的场地。培训内容主要包括礼仪习俗、家庭清洁卫生、家庭烹饪、衣物分类洗涤收藏、家庭植物养护、家庭护理等课程，集中授课80课时，自学70课时。每期培训结束后，都要进行理论和实际操作的考试。
四． 家政服务工程培训的就业和效果
2012年我公司总共培训学员人数220名，分为四期开班培训，
开班时间分别是2012年3月2日，2012年6月1日，2012年9月7日，2012年12月7日。根据家政服务工程培训对就业的要求，我们开始招生培训时就考虑到就业的问题，使培训有目的性，可操作性。由于我们的生源主要是公司准备吸纳的新员工及市场所需求对象，培训结束后学员就与公司签订一年以上的劳动协议，全部安排上岗就业。
五． 认真做好台帐登记，信息报送财务专项管理制度
我公司严格按照家政培训工程管理系统及时录入、审核和上报
培训信息。每期培训班认真做好台账管理。严格把关学员的真实性。每期结业根据要求档案资料装订成册！家政服务培训 |
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